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Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Pdf İndir

Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Kitabı Hakkında Bilgiler

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Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Kitabı Hakkında Daha Fazla Bilgiler

Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Kitabı 19.02.2021 tarihinde Erdinç Ballı tarafından yazılıp HİPER YAYIN tarafından basılmıştır. Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern kitabında toplamda 116 sayfa bulunmaktadır. Sizler için Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern kitabının PDF indirme bağlantısını aşağıya ekledik. Kolay bir şekilde indirip kullanabilirsiniz.

Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Kitabı Özeti – Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern Kitabı Açıklaması

Im Zuge der Globalisierung hat sich im Besonderen auch das Personalmanagement geändert, und so arbeiten weltweit Unternehmensmitarbeiter immer häufiger, ob kurz- oder langfristig, fernab ihres Heimatlandes. Aber auch am einheimischen Arbeitsplatz arbeiten verstärkt Menschen zusammen, die sich auf Grund des jeweiligen kulturellen Hintergrundes hinsichtlich ihrer Normen, Wertvorstellungen, Einstellungen und Verhaltensmuster unterscheiden. Wenn Verhaltensunterschiede zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens infolge ihres kulturellen Hintergrundes bestehen, stellt sich die Frage, wie sich diese Unterschiede auf den Kontakt mit Kollegen, Vorgesetzten, Zulieferern oder Kunden aus einem anderen, fremden Kulturraum auswirken oder anders: Welche Auswirkungen hat die kulturelle Prägung der Mitarbeiter auf die Kommunikation? In dem vorliegenden Buch soll nun versucht werden, diese allgemeine Problematik des Kulturmanagements exemplarisch auf einen engeren Bereich einzugrenzen. Dies wird am Beispiel der deutsch-türkischen Kulturunterschiede, und spezifischer: innerhalb der türkischen Tourismusindustrie verdeutlicht werden.

Kitap Adı: Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern

Yayınevi / Marka: HİPER YAYIN

Yazar: Erdinç Ballı

Basım Tarihi: 19.02.2021

Sayfa Sayısı: 116

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Im Zuge der Globalisierung hat sich im Besonderen auch das Personalmanagement geändert, und so arbeiten weltweit Unternehmensmitarbeiter immer häufiger, ob kurz- oder langfristig, fernab ihres Heimatlandes. Aber auch am einheimischen Arbeitsplatz arbeiten verstärkt Menschen zusammen, die sich auf Grund des jeweiligen kulturellen Hintergrundes hinsichtlich ihrer Normen, Wertvorstellungen, Einstellungen und Verhaltensmuster unterscheiden. Wenn Verhaltensunterschiede zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens infolge ihres kulturellen Hintergrundes bestehen, stellt sich die Frage, wie sich diese Unterschiede auf den Kontakt mit Kollegen, Vorgesetzten, Zulieferern oder Kunden aus einem anderen, fremden Kulturraum auswirken oder anders: Welche Auswirkungen hat die kulturelle Prägung der Mitarbeiter auf die Kommunikation? In dem vorliegenden Buch soll nun versucht werden, diese allgemeine Problematik des Kulturmanagements exemplarisch auf einen engeren Bereich einzugrenzen. Dies wird am Beispiel der deutsch-türkischen Kulturunterschiede, und spezifischer: innerhalb der türkischen Tourismusindustrie verdeutlicht werden.